武清区卫健系统公开招聘卫生专业技术人员及管理人员工作实施方案


      为满足武清区卫健系统事业单位人员用人需求,按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发〔2011〕10号)有关规定,结合区卫健系统所属事业单位编制和岗位设置情况,经区政府批准,组织实施卫健系统卫生专业技术人员及管理人员公开招聘工作。本次公开招聘岗位共计104个。为确保招聘工作顺利进行,制定实施方案如下:
      一、招聘对象及条件
      (一)招聘对象
      符合岗位要求的全日制普通高等院校2019届毕业生和社会人员。
      (二)招聘条件
      报考人员应具备以下条件:
      1、遵纪守法、品行端正;
      2、年龄在35周岁以下(1983年9月18日以后出生);
      3、具有大专及以上学历;
      4、外省市户籍人员需符合天津市人才引进落户条件;
      5、具有岗位要求的专业和执业资格等条件,专业参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《普通高等学校本科专业目录》确定;
      6、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
      7、符合回避的有关规定;
      8、具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
      凡有下列情况之一者,不得报考:
      1、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
      2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员;
      3、正在接受立案审查的人员;
      4、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
      具体招聘岗位及条件详见《武清区卫健系统公开招聘卫生专业技术人员及管理人员计划》
      二、招聘程序
      招聘工作在区人力社保局的指导监督下,由区卫健委组织实施。
      (一)发布招聘公告
      报考人员从2019年9月6日9:00开始,通过北方人才网、武清公共就业服务网查询招聘公告。公告时间为7个工作日。
      (二)报名、缴费与资格审查
      考试报名和缴费均在网上进行。
      网址:www.tjtalents.com.cn
      报名时间:9月18日9:00至9月22日17:00。
      笔试缴费时间:9月18日9:00至9月23日17:00。
      报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
      岗位的报考人数与招聘计划数之比为3:1,达不到该比例的,相应调整或取消该岗位的招聘计划。报名不能开考岗位已经通过资格审查完成缴费的人员,可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间:9月24日9:00至16:00。
      本次公开招聘,笔试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,减免考务费用。
      (三)笔试和面试
      笔试命题、阅卷以及考务、考场安排等工作,委托专业部门负责。武清区人民医院、中医医院、第二人民医院、镇街卫生院所有岗位的笔试科目为《岗位医学专业基础知识》,武清区院前急救服务中心所有岗位的笔试科目为《职业能力测验》,试卷满分均为100分。
      笔试时间为2019年10月13日,具体安排详见笔试准考证。
      准考证下载时间:2019年10月10日9:00至10月12日17:00结束。
      报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
      10月17日9:00,报考人员可通过原公告渠道查询笔试成绩及相关信息。
      按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
      面试前,进入面试的人选需准备以下材料的原件和复印件参加资格复审:本人身份证、户口本、毕业证、学位证、执业资格证书(按岗位需求提供)。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额,根据用人单位需要,经批准后在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点另行通知。
      面试采取结构化面谈形式,满分为100分,及格线为60分。达不到及格线的,不予聘用。面试时间、地点另行通知。
      考试成绩的计算方法为:笔试成绩占60%,面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。
      面试结束3个工作日后,报考人员可通过报名网站查询总成绩。
      (四)体检
      面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例,确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。
      体检由区卫健委组织实施。体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。
      未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。因此产生的空缺,根据用人单位需要,在同一岗位参加体检人员中按总成绩由高到低进行依次递补。
      (五)考察
      考察工作由区卫健委组织实施,考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用,因此产生的空缺,根据用人单位需要,在同一岗位参加面试人员中按总成绩由高到低进行依次递补。
      (六)公示和聘用
      对拟聘用人员在武清公共就业服务网进行公示,公示期为7个工作日。
      公示期满,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
      各医院招聘的院前急救岗位人员由各医院聘用,根据全区院前急救工作需要选派具备相应资格的人员完成院前急救服务工作,选派人员实行轮岗制,选派期间由区院前急救服务中心管理使用。
      三、有关要求
      报考人员要树立诚信考试光荣,违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中,报考人员有违纪违规行为、提供虚假信息及材料的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)处理,并记入本人诚信档案。
      本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。
      咨询电话:022-22106601
      监督电话:022-82129992

 

      附件:武清区卫健系统公开招聘卫生专业技术人员及管理人员计划


      武清区卫健委
      2019年9月6日